Team Lead Front-end

Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
240 000–300 000 рублей

Мы — команда МоегоСклада. Уже больше 13 лет развиваем и продаем облачный сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, автоматизировать розницу.

Ищем старшего/ведущего фронтенд-разработчика, чтобы возглавить проект по переводу moysklad.ru с GWT на современный стек. Вам предстоит с головой погрузиться в легаси и собрать новую команду!

Мы ищем того, кто:

  • Уже несколько лет работает в роли старшего/ведущего фронтенд-разработчика в проектной команде
  • Имеет хороший технический кругозор и понимание, как устроен современный фронтенд. Грубо говоря, знает больше одного фреймворка и может объяснить, как работает сам JavaScript
  • Обладает опытом построения фронта в крупном проекте (где уже нельзя пересчитать модули по пальцам) с нуля. Круто, если есть опыт миграции легаси на модный фреймворк в энтерпрайзе или аутсорсе. Идеально — если есть опыт работы с GWT

У нас вы:

  • На время испытательного срока станете старшим разработчиком одной из команд разработки
  • Затем, когда разберетесь в продукте, возьмете на себя организационные вопросы в команде (из 2-3 разработчиков и 2 тестировщиков), став ее тимлидом
  • Спроектируете новую архитектуру фронтенда для moysklad.ru
  • Займетесь миграцией существующего решения (GWT) на выбранный стек

Что мы предлагаем:

  • Оформляем по ТК РФ с первого дня
  • Платим зарплату 240-300 тысяч рублей (после налогов, на руки)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в пяти минутах от метро Автозаводская
  • Дарим фирменный мерч (пледы, толстовки, кружки, и т.д.)
  • Бюрократия сводится к заявлениям на отпуск и компенсацию обучения
  • В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы
  • Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
  • 5 дней без больничного в год, если неважно себя чувствуете
  • Компенсируем больничные и отпуска до текущего дохода
  • И, конечно, подключаем к ДМС после окончания испытательного срока

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:

  1. 2 этапа интервью: первый с Тимлидом команды, второй — с CTO и HRD
  2. Максимум через несколько дней (чаще — часов) принимаем решение и даем обратную связь

Откликнуться на вакансию

Если вы не нашли подходящей вакансии, присылайте резюме на resume@moysklad.ru.
Возможно, мы давно ищем друг друга.