Старший фронтенд-разработчик

Мы — команда МоегоСклада. Уже более 18 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу: учет, продажи, склад, интеграции. Продукт большой, живой и постоянно развивается — новые фичи выходят регулярно, а обратная связь от пользователей влияет на приоритеты разработки и технические решения.

Сейчас мы ищем старшего фронтенд-разработчика в одну из наших кросс-функциональных команд, которая занимается платформенными задачами и архитектурой веб-интерфейсов нашего продукта. Это роль с высоким уровнем влияния на фронтенд во всем продукте.

Мы ищем того, кто

• Имеет опыт фронтенд-разработки от 5 лет
• Хорошо знает HTML, CSS и JavaScript
• Умеет работать с React и TypeScript
• Умеет оптимизировать веб-приложения для работы в браузере

Будет плюсом

• Опыт проектирования или развития архитектуры больших проектов
• Опыт направленного рефакторинга крупной кодовой базы

У нас вы будете

• Разрабатывать и развивать платформенные решения во фронтенде в стеке React, TypeScript, CSS Modules, Rsbuild, Jest
• Участвовать в проектировании и развитии архитектуры
• Проводить рефакторинг существующего приложения в рамках миграции с GWT
• Участвовать в code review, технических обсуждениях и принятии архитектурных решений

Что мы предлагаем

• Официальное оформление и белую зарплату
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в 2 минутах от метро Автозаводская
• Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
• В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы
• Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
• 5 оплачиваемых «дней без больничного» в год
• Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада
• Компенсируем часть затрат на спорт и сессии с психологами в партнерских онлайн-сервисах
• Возможность оформить отсрочку от призыва
• А еще мы дарим классный фирменный мерч
• И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно

1. Созвон с рекрутером (около 15–30 мин.)
2. Техническое интервью, включающее в себя практическую часть (до 1,5 ч.)

Максимум через несколько дней (чаще — часов) принимаем решение и даем обратную связь